在2025-2026美世中国DEI先锋企业评选中，奥迪中国凭借在打造多元、公平与包容（DEI）工作环境方面的长期投入与深耕细作，荣膺重量级奖项“中国DEI杰出领袖奖”。本届评选共有165家企业参选，最终仅20家获此殊荣，奥迪中国成功入选彰显了其在推动DEI发展领域的标杆地位。
奥迪中国运营和变革管理部执行副总裁梅忆莲（Miriam Mayer-Ebert）表示：“本次荣获‘中国DEI杰出领袖奖’，奥迪中国深感荣幸。这是对我们始终秉持‘以人为本’经营理念的充分肯定。通过拥抱多元的思维方式、文化背景和专业技能，我们正积极推动行业高质量发展，同时为社会创造可持续价值。”
奥迪中国运营和变革管理部执行副总裁梅忆莲（Miriam Mayer-Ebert）
美世中国DEI先锋企业评选由全球知名人力资源咨询机构美世中国发起主办，旨在表彰在DEI领域展现卓越领导力和创新实践的企业典范。其中，“中国DEI杰出领袖奖”从五大维度对企业DEI管理体系进行严格评估，包括：DEI战略、治理框架、实践行动、文化传递及员工代表性。作为得分名列前茅的企业之一，奥迪中国在将DEI战略转化为切实行动与成果等方面表现卓越。
奥迪中国在女性领导力培养方面的成就，是企业在构建多元、公平与包容（DEI）组织文化上持续进步的极佳例证。目前，女性员工占奥迪中国员工总数的40%，女性领导者在管理岗位中的比例达27%。这些成就充分印证了奥迪中国对性别平等的一贯承诺，并彰显了其持续为女性构建更加公平、包容的未来的长期实践与不懈努力。
展望未来，DEI仍将是奥迪在华长期发展战略的核心组成部分之一。入华三十余载，奥迪始终专注于以高质量人才培养创造永续价值。通过为具有多元视角、经验和能力的本土人才提供公平的发展机会，奥迪将持续引领中国汽车行业多元包容的创新发展。